第两百一十五章 应聘者如过江之鲫

    这又是清江县的大事！

    早先入职的那批人已经拿到了两个月的工资，就算是普通工人都是每月10000 。

    除了每月的工资，还有奖金，每次少则一、两千，多则三、五千。

    这只是一个普通的小县城，一般人的工资也就三、四千，超过五千的都比较少，还没有奖金。

    很多人做梦都想进入宏达航空发动机公司。

    一旦进入这家公司，代表着地位的上升，经济条件的极大改善。

    胡春花就是一个很好的例子。

    以前她家多困难啊！

    夫妻两人都有一点残疾，又没有多少文化，两个小孩读大学，简直压得她家喘不过气来。

    现在已经极大的缓解。

    这不，为了庆祝第一台涡扇发动机展开全面设计，老板又给每人发了3000块，她们保洁也一分不少。

    回到家，她将崭新的3000块拿出来放在桌上，“当家的，这钱你收好。”

    她男人惊喜无比，“你们又发钱了啊，这简直像在做梦一样！”

    胡春花道，“对，老板又每人发了三千块，你等一下给老大和老二都打一千过去，孩子们在学校不能太苦了。”

    “我知道，知道呢。”她男人笑呵呵的，“每人一千，他们也不用四处做家教，能将精力放在学习上。”

    聊了几句之后，她男人叮嘱道，“老婆，这份工作来得不容易，你们老板又这么好，咱们一定要认真干，不能对不起你们老板。”

    “这个我知道，你就放心吧。”胡春花道，“对了，还有一件事情，我们厂又开始招工了，保洁岗位也有三十几个，你要不要去试一试。”

    她男人回答道，“我还是算了吧，将这样的工作岗位留给更需要的人，我在街道扫地也挺好的。”

    他的风格高，不准备去和别人竞争，但其他人可不会这么想，即使是去宏达航空发动机公司扫地搞卫生，应聘者也是如过江之鲫。

    距离招聘会还有三、四天，清江县的一些酒店开始满员，在街道上外地牌照的车子明显多了起来，带着外地口音的人也多了不少。

    何止是清江县本地，周围县市，甚至周围几个省的都有不少人早早的过来，希望能进入宏达航空发动机公司。

    这里的薪资待遇太好了。

    每月休息八天，八小时工作制度，如果愿意加班的话可以提出申请，而不是领导强制要求，加班费非常可观，是平时工资的两、三倍。

    很多媒体开始报道这次招聘会，当地也很多人在热议。

    “又是招聘一千多人，大手笔！”

    “听说大城市很多人都跑过来准备应聘呢！”

    “每月一万多，还有动不动就发奖金，我也想进厂，扫地都愿意！”

    “......”

    几天之后，招聘会正式开始。

    人山人海，泄水不通！

    其火爆程度大大超乎所有人的预估，幸亏清江县方面安排了大量的警察和工作人员维持秩序，提供服务，不然还真可能会乱糟糟的一大片。

    招聘超过一千名技术工人，还有三、四百工艺技术人员，数百管理和辅助人员。

    上次招聘会，谢海波是应聘者，这一次他是面试官。

    他主要是配合人力资源部门面试前来应聘的工艺技术人员，想起上次遇到胡总，他心中又微微激动，这一次胡总还会出现在招聘会现场吗。

    不由的，他四处张望了一下，可惜，没有看到胡总的身影。

    这一次，胡光凡并没有亲自过来的打算，而是呆在凤凰市，他比较忙。

    这台世界顶级的军用涡扇发动机进入全面设计阶段之后，他就忙碌起来，每天大部分时间都和设计人员呆在一起，指导大家进行设计，尤其是设计图纸的绘制。

    招聘会在清江县火爆举行，胡光凡在设计中心，正在和几位设计专家交谈着。

    准确的说是几位设计专家在向胡光凡进行请教，大桌子上面，摆着一张重要零部件的设计图纸。

    有一些地方，几位设计专家还没有完全吃透，知其然，不知其所以然。

    胡光凡进行了耐心详细的讲解，然后询问道，“现在大家都明白了吗？”

    几位设计专家纷纷点头，心中佩服的五体投地，胡总就是厉害，懂这么多东西。

    “胡总，听你这么一讲，我是茅塞顿开！”

    “我也是一样，有豁然开朗的感觉，仿佛一层窗户纸被捅破了。”

    这样的情况，几乎天天都有，每天向胡光凡请教的不只是设计主管，设计骨干，连设计专家们有时候也有不明白的地方，他们会向胡光凡进行请教。

    胡总平易近人，很有耐心，从来不在设计人员面前摆架子，总是毫无保留的将东西讲解给大家听，这样，大家一旦遇到不懂的地方就会向胡光凡请教。

    两天之后，招聘会顺利完成。

    胡光凡的桌子上摆着一份厚厚的关于本次招聘会的报告，人力资源部田副部长刚才详细的向他做了汇报。

    本次招聘会一共招聘了1225名技术工人，覆盖各种加工岗位，其中又以数控加工工种占了超过一半。

    除了技术工人，还招聘了376名工艺技术人员，全部都是成熟人才，起码都是从事五年以上机械加工工艺，具有工程师职称。

    这376名工艺技术人员之中，有一部分有高级工程师职称，具备丰富的机械加工工艺，他们将来会被分配到一些比较重要的工艺岗位，担任工艺组长，或者是工艺主管。

    管理人员也招聘了两百多名，将补充宏达航空发动机公司各个部门，各车间的管理力量。

    这些新鲜血液的加入，宏达航发的力量更进一步的强大了，为接下来的量产做好准备。

    翻看完这份报告，胡光凡又看了看自己的系统主面板。

    员工总人数上限已经到突破一万人大关，主要是涡扇发动机制造厂的开工建设，一下子让人数上限勐增。

    人数突破一万大关，只要胡光凡愿意，还可以再招一、两千人。

    .......

    宏达轨道交通分公司。

    生产制造现场，刘江带着几位主管正在那里，又有几台冷却塔完成检查和试验，贴上了合格证，可以交货。

    凤凰厂的大货车早就在等待，这几个冷却塔出来之后，凤凰厂的物流人员马上开始装车。

    冷却塔没有送货上门的习惯，全部都是客户主动过来拖走，凤凰厂也不列外。

    这让凤凰厂的很多供应商羡慕不已。

    他们都是苦逼的到凤凰厂去交货，辛辛苦苦的将东西送过去，陪着笑脸，让凤凰厂的检查员验收，让收货员签单。

    在宏达实业集团这里呢，情况完全是相反的，凤凰厂的人亲自过来，将东西从这里拖回凤凰厂。

    看到一共四台冷却塔被装上车，旁边的一位生产主管道，“刘总，算上这四台的话，我们已经一共向凤凰厂交付了202台。”

    闻言，刘江有一点惊喜，“这么快的吗，这就破两百了吗！”

    他觉得似乎没有多久，从开始向凤凰厂交付到现在也就大约两个星期左右吧。

    旁边的生产主管道，“我们3月6号正式向凤凰厂交付第一台量产冷却塔，到今天正好半个月的时间。”

    刘江道，“看来我们当初对产能的预估有一点保守，半个月两百台，一个月就是足足四百台。”

    一个月四百台！

    这产量，有一点喜人啊！

    产能有这么高，主要是晚上和周末工人们往往会申请加班，产能当然就上来了。

    凤凰厂。

    副总经理兼总工程师谭军民正在主持会议，主要讨论冷却塔的事宜。五彩贝壳的开局从实业开始